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Métiers du projet / accompagnement du changement
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Missions
- Réaliser un audit socio-fonctionnel
- Participer à la définition des objectifs stratégiques du changement
- Rédiger un cahier de charges définissant les objectifs d’un projet, les besoins en ressources (humaines, matérielles), les principales étapes
- Piloter un projet et suivre sa progression
Compétences
- Maîtriser les méthodes et les outils de conduite du changement
- Utiliser les outils bureautiques
- Analyser et gérer le besoin
- Analyser et gérer les risques
- Connaitre la démarche qualité
- Animer les réunions et capacité de rédaction
- Participer et animer un travail d’équipe
Qualités
- Sens de la communication
- Aisance pour travailler en mode projet et en équipe pluridisciplinaire
- Relationnel
- Orientation client
- Influencer et convaincre
Formation
- Master 2 Gestion de projets
- Master 2 avec spécialisation en conduite du changement, en management des organisations, en management des processus
- Master dans le domaine assurantiel
- Bac +4/5 Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises (MIAGE)
- Diplôme d’école d’ingénieurs
- Diplôme d’école de commerce
liste non-exhaustive
Évolutions possibles
- Métiers des ressources humaines
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