Les périodes de professionnalisation : point d’étape

Le dispositif des périodes de professionnalisation a été créé par la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social.

Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théorique et pratique, le maintien dans l’emploi des salariés en contrat à durée indéterminée, notamment ceux qui comptent 20 ans d’activité professionnelle ou qui sont âgés d’au moins 45 ans et disposent d’une ancienneté minimum d’un an de présence dans la dernière entreprise qui les emploie.

Cette étude présente :

• l’évolution générale des publics concernés par les périodes de professionnalisation et leurs objectifs,
• une analyse du contenu des formations dispensées à partir des informations fournies par l’OPCA Banques,
• un recueil des observations émises par les banques sur le déroulement des périodes de professionnalisation,
• une conclusion de point d’étape.